联盟 互联网时代的人才变革
基本信息
原价：39.00元
作者：[美]里德·霍夫曼等 [译]路蒙佳
出版社：中信出版社
出版日期：2015-02-01
ISBN：9787508649351
字数：-
页码: 212
版次：1
开本：32
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《联盟 互联网时代的人才变革》(epub精品版/0.7M)
内容简介
《联盟：互联网时代的人才变革》提供了一种使雇主与员工之间从商业交易转变为互惠关系的框架，创建了一种鼓励公司和个人相互投资的工作模式。打造任期制，将非终身雇用的员工变为公司的长期人脉，并吸收员工的高效人脉情报。只有雇主与雇员结为强大的联盟，共同拥有持续的创新与丰富的智慧宝库，员工、团队、企业，乃至整个经济才能繁荣发展。
作者简介
里德·霍夫曼（Reid Hoffman），全球职业社交网站LinkedIn领英的创始人之一和执行总裁，硅谷风险投资公司Greylock的合伙人，“PayPal黑帮”中的人脉王。
目录
第一章 互联网时代的雇佣关系——通过联盟重建信任与忠诚
第二章 任期制——设计渐进性承诺
第三章 任期中的协调——协调员工与公司的目标和价值观
第四章 执行转变期计划
第五章 利用员工人脉获取情报——让世界为我所用
第六章 执行人脉情报计划
第七章 投资公司同事联络网——终身联盟的互惠关系
结 论
附录
致 谢
注 释
